英语流利说招聘笔试通常是由在岗员工或HR进行面试和简单测试后分发的。测试的内容和形式可能因招聘职位而异,但以下是可能包含的测试题目:
1. 语法测试:测试应聘者是否掌握英语语法规则,如正确使用时态、介词、连词等等。2. 词汇测试:测试应聘者的词汇量和词义理解能力,如单词拼写、常用短语、同义词反义词等。3. 阅读理解测试:测试应聘者的阅读理解能力,如阅读一段英文文章并回答问题、根据文章内容进行判断等。4. 口语测试:测试应聘者的口语水平,如进行面试或电话面试,以及进行口语模拟测试等。除了以上内容,还可能包括写作测试、听力测试等。总体来说,英语流利说的招聘笔试主要是为了评估应聘者的英语语言能力和专业能力,以确保最终聘用的员工能够胜任所需的工作。